Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara

Rian Nugraha Simatupang, Rukmini Rukmini, Mahyudin Situmeang

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan dilaksanakan pada KPU Provinsi Sumatera Utara yang berlokasi di Jalan Perintis Kemerdekaan No.35, Gaharu, Kecamatan Medan Tim, Kota Medan, Sumatera Utara. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 3,500 + 0,469X1 + 0,462X2. Nilai thitung variabel kepemimpinan (4,587) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya secara partial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai thitung variabel motivasi kerja (4,114) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya secara partial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai Fhitung = 68,088 > Ftabel = 2,79 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya variabel kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai di KPU Provinsi Sumatera Utara. Nilai Adjusted R Square (R2) adalah 0,721 menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja menjelaskan pengaruhnya terhadap loyalitas pegawai sebesar 0,721 atau 72,1%, sedangkan sisanya 27,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam peneltian ini.

Full Text:

PDF

References


Aban, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas

Karyawan Hotel Mutiara Merdeka. JOM Fisip Vol. 6 (2), 1–15.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator.

Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Arikunto, S. (2017). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Citra, L.M. and Fahmi, M. (2019) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan

Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister

Manajemen, 2(2), pp. 214–225.

Daulay, R., Pasaribu, H. K., Putri, L. P., Astuti, R. 2016. Buku Ajar: Manajemen. Medan: USU

Press.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta:

Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: PT

Bumi Aksara.

Heryati, A. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas

Karyawan Di Departemen Operasi Pt. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Jurnal Ecoment

Global, 1(2), 56.

Jurdi, F. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas

dan Berdaya Saing). Malang: Intrans Publishing.

Karim, A. D. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap

Loyalitas Pegawai PT Kreasi Kuliner Kondang di Yogyakarta, Jurnal Ekobis

Dewantara, 3(3), pp. 1-7.

Kartono, K. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajawali.

Kurniawan, I. S. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas karyawan.

Journal.Feb.Unmul.Ac.Id/Index.Php/KINERJA, 03(03), 85–97.

Mahayuni, A. A. P. and Dewi, A. A. S. K. (2020) ‘Pengaruh Kepemimpinan

Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan’,

E-Jurnal Manajemen, 9(5), pp. 1696-1716.

Mangkunegara, A. A. A. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:

PT. Remaja Rosdakarya.

Martono, N. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif: Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder.

Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM). Bogor: In Media.

Nuriyah, S. (2021) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi

Terhadap Loyalitas Karyawan’, JABEISTIK : Jurnal Analitika Bisnis, Ekonomi, Sosial

dan Politik, 1(1), pp. 22-31.

Purba, B. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan pada

PT. Karyawa Swadaya Abadi (Karsa) Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB),

(1), 16.

Salju., Risal, M., and Kamaruddin (2020) ‘The Influence of Leadership and Motivation on

Employee Performance at PT. Adira Finance Palopo’, Kontigensi: Scientific Journal of

Management, 8(2), pp. 103–114.

Sanusi, A. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba.

Setyosari, P. (2015). Metode Penelitian Pendidikan dan Pengembangan. Jakarta: Kencana

Prenada Media Group.

Simamora, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta. STIE YKPN.

Siswanto, B. ( 2015). Manajemen Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Baru.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet.

Sujarweni, W. (2018). Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif.

Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sutrisno, E. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Prenamedia

Group.

Thoha, M. (2016). Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya/Miftah Thoha. Ed.

, Cet. 25. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima, Cetakan 12. Depok: Rajawali Pers.

Widyaningsih, M. and Arfiansyah, M. A. (2020) ‘The Effect of Leadership Style and Work

Motivation on The Work Loyalty’, Hasanuddin Journal of Business Strategy (HJBS),

(3), pp. 145–154.

Witari, B., and Heryenzus (2019) ‘Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap

Loyalitas Karyawan di KTM Resort’, Jurnal Ilmiah Core It, 1(1), pp. 1–7.

Muhammad Rajali, Elazhari, Khairuddin Tampubolon, (2021). Pencocokan Kurva

Dengan Metode Kuadrat Terkecil dan Metode Gauss. AFoSJ-LAS: Journal All Field of

Science J-LAS, 1(1), 14-22. From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJLAS/article/view/9

Elazhari, 2021. Pengaruh Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri

Tanjung Balai, AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science J-LAS, 1(1), 44-53.

From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJ-LAS/article/view/7

Khairuddin Tampubolon, 2019, Pengembangan Bolu Tape Multi Varian dan Rasa di

Kelurahan Kedai Durian Kecamatan Medan Johor, https://eprosiding.umnaw.ac.id/index.php/pengabdian/article/view/500

Khairruddin Tampubolon, & Koto, F. R. (2019). Analisis Perbandingan Efisiensi Kerja

Mesin Bensin Pada Mobil Tahun 2000 Sampai Tahun 2005 Dan Mobil Tahun 2018

Serta Pengaruh Terhadap Konsumsi Bahan Bakar Dan Cara Perawatannya Sebagai

Rekomendasi Bagi Konsumen. Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering,

Manufactures, Materials And Energy, 3(2), 76-83.

From Http://Ojs.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jmemme/Article/View/2773

Wispi Elbar, Khairuddin Tampubolon, (2020), Pengaruh Campuran Silikon Pada

Aluminium Terhadap Kekerasan Dan Tingkat Keausannya, Jmemme: Journal Of

Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 183-196.

From: http://ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4070

Khairuddin Tampubolon, Fider Lumbanbatu (2020), Analisis Penggunaan Knalpot

Berbahan Komposit Untuk Mengurangi Tingkat Kebisingan Pada Motor Suzuki

Satria, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And

Energy, 4(2), 174-182.

From: http://www.ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4065

Mahyudin Situmeang, Khairuddin Tampubolon (2020), Pengaruh Etika Administrasi

Terhadap Pelananan Aparat Desa Pada Kantor Desa Sei Rotan Kecamatan Percut

Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang, Jurnal Prosiding Seminar Nasional Hasil

Penelitian, 3(1), 99-107.

From: https://e-prosiding.umnaw.ac.id/index.php/penelitian/article/view/514.




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v1i4.118

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety)

Jurnal Penelitian berbagai bidang ilmu.
Publisher: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOMINDO) https://lemkomindo.org/


e-ISSN. 2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267 

 Jurnal is licensed under CC BY-NC-SA 4.0