The Influence of Participative Leadership Style and Work Environment on Employee Performance at PT. Rizki Mandiri Barokah Denai

Mega Lestari, Adrial Falahi

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rizki Mandiri Barokah-Denai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh bahwa gaya kepemimpinan partisipatif (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara hasil uji simultan (uji f) menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan nilai R square sebesar 0,788. Hal ini berarti bahwa pengaruh variabel X1 dan variabel X2 terhadap Y sebesar 78,8%, sedangkan sisanya sebesar 21,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Mulyadi (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: IN MEDIA.

Mangkunegara Anwar Prabu. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Adsitama

Sudaryono Dr. (2017). Pengantar Manajemen Teori dan Kasus. Yogyakarta: CAPS.

Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sunyoto Danang. (2016). Metodologi Penelitian Akutansi. Bandung: PT. Refika Aditama.

Tim Penyusun Fakultas Ekonomi. (2020). Pedoman Penulisan Skripsi. Medan: Universitas

Muslim Nusantara Al-Washliyah.

Akpoviroro Solomon Kowo, Kadiri Ismaila Bolarinwa, Sabitu Olalekan Owotutu. 2018.

Effect Of Participative Leadership Style On Employee’s Productivity. Journal Of

Economic Behavior, 8(1).

Apriliyani virly Neng, Nandang Saefudin Zenju, Ade Heriyanti. 2018. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Publik,

(2).

Astinatria Partha Nyoman, Wayan Gde Sarmawa. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Partisipatif dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal

Widya Manajemen, 2(1), 47 – 59.

Bahri Syaiful. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71 – 80.

Elizar, Hasrudy Tanjung. 2018. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46-58.

Hasibuan Maisarah Siti, Syaiful Bahri. 2018. Pengaruh Kepemimpinan,Lingkungan Kerja

dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-

Insan Darmawan Pribadi, Ahyar Yuniawan. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Partisipatif, Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Budaya Organisasi Terhadap

Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 5(1), 1-13.

Lestari Puji, Dewi Urip Wahyuni. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif

Komunikasi Kerjasama TIM Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset

Manajemen, 9(6).

Mustofa Ullum Bahrul. 2016. Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan

Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(4).

Nabawi Rizal. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170 – 183.

Pawirosumarto Suharno, Purwanto Katijan Sarjana, Rachmad Gunawan. 2017. The Effect

Of Work Environment, Leadership Style, And Organizational Culture Towards Job

Satisfaction And Its Implication Towards Employe Performance. International Journal

Of Law And Managemet, 59(6).

Plangiten Pegi. 2015. Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal EMBA, 1(4), 2155-2166.

Riani Tesi Luh Ni, Made Surya Putra. 2017. Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja Dan

Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Karyawan. Jurnal

Manajemen, 6(11), 5970-5998.

Sahlan Ikhsan Nurul, Peggy A Mekel, Irvan Trang. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja,

Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 3(1), 52

– 62.

Setiawan Andre. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kinerja

Karyawan Melalui Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Agora, 5(3).

Siagian Sun Tomy, Hazmanan Khair. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel

Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70.

Sitinjak Novena Lulu. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 60(2).

Solikin Ramdhon Muhammad, Bachrudin Saleh Luterlean. 2020. Pengaruh Gaya

Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen,

(2), 37 – 66.

Tjiabrata Reinhard Fernando, Bode Lumanaw, Lucky O.H. Dotulong. 2017.Pengaruh Beban

Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 5(2), 1570-

Wibowo Mardi Nugroho, Woro Utari. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan

Komunikasi Melalui Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja. Jurnal Manajemen

dan Administrasi Publik, 1(2), 261-274.

Yudisman Nanda Septevan. 2019. Analisis Gaya Kepemimpinan Partisispatif di

Perpustakaan. Jurnal Perpustakaan, 10(2), 109-116.

Elazhari, 2019. Policy In the development of social development in society: Study of

implementation of regional regulation number 4 of 2008 concerning handling of

homeless and beggar in the …

Muhammad Rajali, Elazhari, Khairuddin Tampubolon, (2021). Pencocokan Kurva Dengan

Metode Kuadrat Terkecil dan Metode Gauss. AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science

J-LAS, 1(1), 14-22. From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJLAS/article/view/9

Elazhari, 2021. Pengaruh Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 2

Tanjung Balai, AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science J-LAS, 1(1), 44-53. From:

https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJ-LAS/article/view/7

Khairruddin Tampubolon, & Koto, F. R. (2019). Analisis Perbandingan Efisiensi Kerja

Mesin Bensin Pada Mobil Tahun 2000 Sampai Tahun 2005 Dan Mobil Tahun 2018

Serta Pengaruh Terhadap Konsumsi Bahan Bakar Dan Cara Perawatannya Sebagai

Rekomendasi Bagi Konsumen. Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering,

Manufactures, Materials And Energy, 3(2), 76-83. From

Http://Ojs.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jmemme/Article/View/2773

Wispi Elbar, Khairuddin Tampubolon, (2020), Pengaruh Campuran Silikon Pada

Aluminium Terhadap Kekerasan Dan Tingkat Keausannya, Jmemme: Journal Of

Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 183-196. From:

http://ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4070

Khairuddin Tampubolon, Fider Lumbanbatu (2020), Analisis Penggunaan Knalpot

Berbahan Komposit Untuk Mengurangi Tingkat Kebisingan Pada Motor Suzuki

Satria, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And

Energy, 4(2), 174-182. From:

http://www.ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4065

Roswirman Roswirman, ELAZHARI(2021) Pengaruh Implementasi Manajemen Mutu

Terpadu dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada Era New Normal di SMK

Swasta PAB 2 Helvetia; AFoSJ-LAS (All Fields of Science J-LAS),V.1,no.4,2021

(hal.316-333).




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v2i1.146

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety)

Jurnal Penelitian berbagai bidang ilmu.
Publisher: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOMINDO) https://lemkomindo.org/


e-ISSN. 2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267 

 Jurnal is licensed under CC BY-NC-SA 4.0