Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kementrian Perhubungan Direktorat Jendral Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah-II Provinsi Sumatera Utara

Intan Muthia, Rukmini Rukmini

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja terhadap kinerja pegawai pada Kementrian Perhubungan Direktorat Jendral Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah-II Provinsi Sumatera Utara. Dengan jumlah populasi berjumlah 233 pegawai dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dari seluruh populasi yaitu 70 pegawai dengan menggunakan rumus slovin pada Kementrian Perhubungan Direktorat Jendral Perhubungan Darat Balai Pengelola Transportasi Darat Wilayah-II Provinsi Sumatera Utara. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data diolah menggunakan SPSS 20.0. Teknik analisis data yang digunakan peneliti gunakan adalah penelitian deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian diperoleh: 1) Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja, 2) Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square (R2) maka dapat diketahui nilai R Square sebesar 0,517 atau dengan presentase 51,7% sedangkan sisanya 48,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui oleh peneliti.

Full Text:

PDF

References


Bahri, Syaiful. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi.

Edison Emron, Yonhny Anwar dan Imas Komariyah. (2017). Manajemen Sumber Daya

Manusia, Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai

dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Husein , Walidun. (2011). Partisipative Leadership. Bandung: MQS Publishing.

Rivai, Veltzal. (2013). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Pers Jakarta: Rajawali.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syamsur. (2014). Kepemimpinan Partisipatif dan Pedelegasian Wewenang. Jakarta: PT.

Bumi Aksara.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja . Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Erlangga.

Yulk, Gary. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks.

Akmallunas, dkk. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kepuasan Kerja

dan Menghormati Karyawan Sebagai Variabel Mediasi Pada Perawat di RSUD

MEURAXA Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(1),

-305.

Arrafat, M. Y. (2020). The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee

Performance in the Departement of Transportation Dompu District. Internasional

Jurnal of Multicultural and Multi Religious Understanding, 7(8), 758-767.

Cahyantara, I Putu Agus Eka, dkk. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan

Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan dan Produktivitas Kerja. E-Jurnal

Manajemen Unud, 4(7), 2016-2035.

Gutteres, Luis Aparicio , dkk. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(3),

-454.Insan, Pribadi Darmawan, dkk. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Partisipatif Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap

Kinerja Karyawan (Studi Pada Bagian Keperawatan RSUD Tugu Rejo Semarang).

(1), 1-13.

Maria, A. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia

dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan

Rakyat Daerah provinsi Sulawesi Tengah. E-Jurnal katol logis, 1(1), 95-104.

Purwanto, Agus, dkk. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Otokratis

Terhadap Kinerja Sistem Jaminan Halal HAS 23000 Pada Industri Makanan

Kemasan. Edumaspul Jurnal Pendidikan, 4(1), 156-179.

Rahmi, A. (2020). The Effect of Leadership and Empowearment Style and Motivation on

Work Dicipline and Employee Performance in Sungai Hujang Subdistrict,

Samarinda City. Internasional Jurnal of Bussiness and Management Invention

(IJMBI), 9(3), 8-14.

Rompas, G. A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa

Tenggara. Jurnal EMBA, 6(4), 1978-1987.

Rumondor, R. B. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Kanwil Ditjend Kekayaan Negara SuluttengoMalut. Jurnal

EMBA, 4(2), 254-264.

Suryadi, dkk. (2021). The Influence of Participatory Leadership, Quality Culture and Job

Satisfaction on Lecturer Organization Commitmen (Case Study of Universities In

Indonesia). 4(1), 654-663.

Tawi. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap

Kinerja Pegawai kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Konawe. Jurnal Aksara

Publik, 3(2), 160-171.

Yulk, Gary. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks.

Yuneti, Armi , dkk. (2019). Kepemimpinan Partisipatif dan Komunikasi Kepala Sekolah

Terhadap Kinerja Guru. Administration and Educational, 2(2), 113-125.

Ananda Ayu Kesuma. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap

Motivasi Dan Kinerja Guru Di Sma 1 Pringsurat Kabupaten Tumanggung.

Skrips. Diterbitkan Fakultas Tarbiyah Dan Ilmu Keguruan. Institut Agama

Islam (Iain): Salagita.

Citra Rarasati Sasandaru. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja

dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pegawai Dengan kepuasan Kerja Sebagai

Variabel Intervening. Skripsi. Salatiga: Institut Agama Islam Negeri Salatiga.

Feni Dwi Octavia. 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Bengkulu. Skripsi.

Bengukulu: Universitas Bengkulu.

Mori you. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera

Utara. Skripsi. Medan: Univeristas Sumatera Utara.

Elazhari, 2021. Pengaruh Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 2

Tanjung Balai, AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science J-LAS, 1(1), 44-53. From:

https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJ-LAS/article/view/7

Khairruddin Tampubolon, & Koto, F. R. (2019). Analisis Perbandingan Efisiensi Kerja

Mesin Bensin Pada Mobil Tahun 2000 Sampai Tahun 2005 Dan Mobil Tahun 2018

Serta Pengaruh Terhadap Konsumsi Bahan Bakar Dan Cara Perawatannya Sebagai

Rekomendasi Bagi Konsumen. Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering,

Manufactures, Materials And Energy, 3(2), 76-83. From

Http://Ojs.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jmemme/Article/View/2773

Wispi Elbar, Khairuddin Tampubolon, (2020), Pengaruh Campuran Silikon Pada

Aluminium Terhadap Kekerasan Dan Tingkat Keausannya, Jmemme: Journal Of

Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 183-196. From:

http://ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4070

Khairuddin Tampubolon, Fider Lumbanbatu (2020), Analisis Penggunaan Knalpot

Berbahan Komposit Untuk Mengurangi Tingkat Kebisingan Pada Motor Suzuki

Satria, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And

Energy, 4(2), 174-182. From:

http://www.ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4065

Roswirman Roswirman, ELAZHARI(2021) Pengaruh Implementasi Manajemen Mutu

Terpadu dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada Era New Normal di SMK

Swasta PAB 2 Helvetia; AFoSJ-LAS (All Fields of Science J-LAS),V.1,no.4,2021

(hal.316-333).




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v2i1.154

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety)

Jurnal Penelitian berbagai bidang ilmu.
Publisher: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOMINDO) https://lemkomindo.org/


e-ISSN. 2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267 

 Jurnal is licensed under CC BY-NC-SA 4.0