Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi (IT) Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kominfo Kota Medan

Shafiyyatun Nisa, Toni Hidayat

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi (IT) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo Kota Medan. Dengan jumlah populasi berjumlah 52 pegawai dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini dari seluruh populasi, yaitu 52 pegawai pada Dinas Kominfo Kota Medan. Teknik analisis data yang peneliti gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden. Data yang diolah menggunakan SPSS 20.0 Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi linier sederhana dengan persamaan rumus Y = a + bX + e. Hasil uji regresi linier sederhana diperoleh, yaitu persamaan Y = 9,669 + 0,789 X + e, artinya penggunaan teknologi informasi (IT) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja. Hasil uji hipotesis t di peroleh bahwa nilai thitung > ttabel = 11,986 > 2,008. Karena itu nilai thitung lebih besar dari pada ttabel maka hipotesis diterima dengan kata lain terdapat pengaruh yang signifikan. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi atau R Square (R2) maka diketahui nilai R Square sebesar 0,742 atau dengan presentase 74,2% sedangkan sisanya 25,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada di luar penelitian ini

Full Text:

PDF

References


Bahri, S. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi.

Daniel Prananto. 2018. Pengaruh Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Komunikasi

dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakt di Dinas Kependudukan

dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purworejo. Skripsi. Semarang: Universitas Negeri.

Irsal Nurariansyah. 2019. Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja

Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Wilayah

Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sulawesi selatan. Skripsi. Makassar:

Universitas Islam Negeri Alauddin.

Kasemin, K. (2015). Agresi Perkembangan Teknologi Informasi. Jakarta: Prenamedia

Group.

Kessi, A. M. (2019). Motivasi, Kompetensi dan Penguasaan Teknologi Informasi Pada

Kepuasan Kerja dan Kinerja. Jawa Timur: Jakad Media Publishing.

Mangkunegara, A. P. (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Muda, I., Wardani, D. Y., Erlina, Maksum, A., Lubis, A. F., Bukit, R., & Abubakar, E. (2017).

The Influence Of Human Resources Competency and The Use Of Information

Technology On The Quality Of Local Government Financial Report With Regional

Accounting System As An Intervening. Journal pf Theoretical and Applied

Information Technology, 95(20), 5552-5561.

Mulyadi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Penerbit IN Media.

Murhada, Giap, Y. C. (2011). Pengantar Teknologi Informasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Nengsy, H., Karlina, R. D. (2020). Pengaruh Pengendalian Internal, Good Governance dan

Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan

Pada SKPD Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 9(1), 11-23.

Oda wahyu Tetuko. 2019. Pengaruh Teknologi Informasi, Disiplin Kerja dan

Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Pada

Lingkungan Kantor Kecamatan Kedu Kabupaten Temanggung). Skripsi.

Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.

Odja, M., Hamzah, N., Arifin, Z. (2020). Pengaruh Kompetensi SDM, Teknologi Informasi

dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup

Kota Makassar. Journal of Management Science (JMS), 1(1), 105-119.

Putri, H. R., Priyadi, M. P. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi,

Kesesuaian Tugas dan Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai.

Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 8(6), 1-18.

Rerung, R. R. (2018). E-commerce Menciptakan Daya Saing Melalui Teknologi Informasi.

Yogyakarta: Budi Utama.

Santosa, J., Mahendra, D., Pamungkas, A. R. (2019). Peran Budaya Organisasi Dalam

meningkatkan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Pegawai dan

Kinerja Pegawai di Pemerintah Kabupaten Grobogan. Journal of Indonesian Science

Economic Research (JISER), 1(1), 37-44.

Sinambela, L. P. (2018). Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta:

Graha Ilmu.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan

R&D. Bandung: Alfabeta.

Suriyanti. (2020). Transformational Leadership, HRM Competence, Information Technology

and The Performance Of Public Service Employee. Jurnal Minds: Manajemen Ide dan

Inspirasi, 7(1), 11-22.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok: Raja Grafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v2i1.156

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety)

Jurnal Penelitian berbagai bidang ilmu.
Publisher: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOMINDO) https://lemkomindo.org/


e-ISSN. 2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267 

 Jurnal is licensed under CC BY-NC-SA 4.0