Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Manis Sportif Tanjung Morawa Deli Serdang

Rizca Afrilia Ayuningtyas, Zamalludin Sembiring

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Manis Sportif Tanjung Morawa Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, yaitu pengambilan seluruh anggota populasi menjadi sampel yang berjumlah 60 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari persamaan regresi Y = 5,149 + 0,944X + e. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel peningkatan kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel (16,079 > 2,001) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil perhitungan koefisien determinasi, dapat dijelaskan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh sebesar 81,7% terhadap variabel peningkatan kinerja karyawan, sementara sisanya sebesar 18,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar penelitian.
Kata Kunci: Pengaruh; Sumber Daya Manusia; Kinerja Karyawan.


Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi. (2016). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. Edison, E., Anwar, Y., dan Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Persada.

Mangkunegara, A.A.A.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Matindas, R.W. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Lewat Konsep Ambisi, Kenyataan dan Usaha. Jakarta: Edisi II, Grafiti.

Pasolong. (2013). Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : CV.Alfabeta. Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Setyosari, P. (2012). Metode Penelitian Pendidikan dan Pengembangan. Jakarta: Kencana. Simamora, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenamedia Group.

Umar, H. (2014). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada. Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Depok: PT. RajaGrafindo Persada.

Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Aisyah, M. F., Utami, W., Sunardi., & Sudarsih. (2017). Kualitas Sumber Daya Manusia , Profesionalisme Kerja , Dan Komitmen Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember. E-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi IV(1), 131–135. (https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/80347, diakses pada 16 Februari 2021 pukul 12:48 PM).

Ananda, F. R., Junaidi., Lubis, Y., & Syarifuddin. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Pelaksana di PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Agrica Journal 12(2), 103 - 109. (https://ojs.uma.ac.id/index.php/agrica/article/view/2866/pdfi, diakses pada 16 Februari 2021 pukul 12:46 PM).

Fuad, N., Adolfina., & trang, I. (2017). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Daya Saing Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Koperasi Anugerah Mega Mandiri Manado). Jurnal EMBA, 5(2), 1653-1663. (https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/16369, diakses pada 16 Februari 2021 pukul 12:51 PM). Muhammad Rajali, Elazhari, Khairuddin Tampubolon, (2021). Pencocokan Kurva Dengan Metode Kuadrat Terkecil dan Metode Gauss. AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science J-LAS, 1(1), 14-22.

From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJ-LAS/article/view/9

Khairruddin Tampubolon, & Koto, F. R. (2019). Analisis Perbandingan Efisiensi Kerja Mesin Bensin Pada Mobil Tahun 2000 Sampai Tahun 2005 Dan Mobil Tahun 2018 Serta Pengaruh Terhadap Konsumsi Bahan Bakar Dan Cara Perawatannya Sebagai Rekomendasi Bagi Konsumen. Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 3(2), 76-83.

From Http://Ojs.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jmemme/Article/View/2773

Wispi Elbar, Khairuddin Tampubolon, (2020), Pengaruh Campuran Silikon Pada Aluminium Terhadap Kekerasan Dan Tingkat Keausannya, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 183-196.

From: http://ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4070

Khairuddin Tampubolon, Fider Lumbanbatu (2020), Analisis Penggunaan Knalpot Berbahan Komposit Untuk Mengurangi Tingkat Kebisingan Pada Motor Suzuki Satria, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 174-182.

From: http://www.ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4065

Roswirman Roswirman, ELAZHARI(2021) Pengaruh Implementasi Manajemen Mutu Terpadu dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada Era New Normal di SMK Swasta PAB 2 Helvetia; AFoSJ-LAS (All Fields of Science J-LAS),V.1,no.4,2021 (hal.316-333).

Saharuddin & Budiman,. (2014). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Tim Pengolah Kegiatan Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Pedesaan (Tpk Pnpm-Mp)Pnpm-Mp Dikecamatan Masamba Kabupaten Luwu Utara. Jurnal Manajemen, 01(02), 58–72. (https://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/article/view/123, diakses pada 16 Februari 2021 pukul 12:47 PM)

Soeharyanti, E.D., Muryati., & Mas, N. (2020) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Sebagai Variabel Intervening di Departemen Produksi PT. Domusindo Pandaan. Jurnal Umum Manajemen, 6(1), 13-26. (http://publishing-widyagama.ac.id/ejournal-v2/index.php/jim/article/view/1305/1049, diakses pada 16 Februari 2021, Pukul 12:50 PM)


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society), 

e-ISSN.2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267