Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular Medan

Dame Sridevi Sibarani, Muhammad Rahmat

Abstract


Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh Pegawai Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Dan Hutan Lindung Wampu Sei Ular Medan yang memiliki populasi berjumlah 46 Pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus.Variabel dalam penelitian ini terdiri dari: variabel bebas yaitu Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi (X2) serta variabel terikat Kinerja Pegawai (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner (angket). Metode data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Y = 52.571 + (-0,072)X1 + (0,115)X2, untuk di uji F di dapat Fhitung 0,533 > Ftabel 4,06, artinya ada pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.Untuk uji T Disiplin Kerja (X1) diperoleh Thitung (-2,867) > Ttabel (2,014),artinya ada pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Uji T Motivasi (X2) diperoleh Thitung (2,673) > Ttabel (2,014),artinya ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai secara parsial. Besar pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai secara simultan adalah 2,4 %.
Kata Kunci: Pengaruh; Disiplin Kerja; Motivasi; Kinerja Pegawai


Full Text:

PDF

References


AA. Anwar Prabu Mankunegara. 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Revika Aditama.

AA. Anwar Prabu Mankunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Anoraga, Pandji. 2014. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto. 2018. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Bahri, Syaiful. 2018. Metode Penelitian Bisnis-Lengkap Dengan Teknik Pengolahan Data SPSS. ANDI:Yogyakarta.

Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.

Farida,Umi dan Hartono, Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo : Pusat penerbitan Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi cetakan ke tiga. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Nugroho, Hilman. Dr. 2015. Rencana Strategi. Direktorat Jenderal Pengendalian Daerah Aliran Sungai dan Hutan Lindung.

Ricardianto, Prasadja. 2018. Human Capital Management. Jakarta : Media.

Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.

Rivai dan Ella Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers. Jakarta.

Robbin & Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta. Salemba Empat.

Simanjuntak, P.J. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit Universitas Indonesia. Jakarta.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Alfabeta: Bandung.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Alfabeta: Bandung.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Syaiful Bahri Djamari, 2017. Psikologi Belajar. Jakarta : Rineka Cipta.

Tahir, Muhammad. 2011. Pengantar Metodologi Penelitian Pendidikan. Makassar. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Winardi. 2011. Kepemimpinan dalam Manajemen. PT. Rineka Cipta. Jakarta.

Anggraeni, Dewi. 2008. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Human Karya Wilayah Semarang. Semarang: UNNES.

Fidyah Yuli Ernawati, Siti Rochmah. 2019. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Sosial Kabupaten Kendal)”. Jurnal STIE SEMARANG. Vol.11 No.2, Edisi Juni 2019.

Johanes Eliezer Ayer, Lyndon R.J Pangeman, dan Yolanda P. I. Rori. 2016. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori”. Agri-Sosio Ekonomi: UNSRAT. Vol.12. No.13A. November 2016 :27-46.

Nunung Nurhayati. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kertasmaya Kabupaten Indramayu”. Universitas Wiralodra Indramayu. Jurnal Buletin Bisnis & Manajemen. Vol.06. No.02. Agustus 2020: 142-150.

Mawar Sari dan Fatkhatul Masruroh. 2018. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang”. Fisipol UNTIDAR Magelang. Jurnal Mahasiswa Administrasi Negara (JMAN). Vol.02. No.02. Oktober 2018: 35-51.

Muhammad Gandung dan Suwanto. 2021. “The Effect of Discipline and Work Motivation on Employee Performance at PT Telkom Indonesia Tbk. Sto Ciputat, South Tangerang City”. Universitas Pamulang: Tangerang Selatan, Banten. Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol.09. No.01. June 2021: 95-106.

Ryani Dhyan Parashakti dan Muhamad Ekhsan. 2020. “The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in PT Samsung Elektronik Indonesia”. Universitas Dian Nusantara. Jurnal of Research in Business, Economics, and Education. Vol.02. Issue.03. Juni 2020.

Sri Wayati Ningsi, Lina Mahardiana dan Risnawati. 2017. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kelurahan Di Wilayah Kecamatan Mantikulore Kota Palu”. Fakultas Ekonomi : Universitas Tadulako. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. Vol.03. No.03. Januari 2017: 69-78.

Peraturan Pemerintahan Nomor 10 Tahun 1979 Tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Nomor P.79/MenLhk/Setjen/OTL.0/9/2016.

Undang-Undang No.43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.

http://bpdashl-serayupakprogo.sim-pdashl.menlhk.go.id/index.php/profil2/visi-misi-tugas -pokok-dan-fungsi.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society), 

e-ISSN.2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267