Analisis Pemberian Insentif Kepada Pegawai untuk Meningkatkan Semangat Kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah

Nelly Azwarni Sinaga, Rosmita Ambarita, Dian Afriani Simatupang

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Insentif Kepada Pegawai Untuk Meningkatkan Semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dengan menarik hipotesis bahwa ada Pengaruh Pemberian Insentif Kepada Pegawai Untuk Meningkatkan Semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif tentang hubungan antara variable X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan kuat dan positif antara insentif dengan semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah sebesar 0,608, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan kuat. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa insentif hanya berpengaruh sebesar 0,370 atau 37,0% terhadap semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 63,0% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y=16,377+0,419X hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat (semangat kerja) ditentukan oleh variabel bebas (insentif) dengan koefisien regresi sebesar 0,419, apabila ditambahkan satu satuan variabel X (insentif) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y (semangat kerja) sebesar koefisien regresi 0,419, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung 5,144>2.01410, berarti ada Pengaruh Pemberian Insentif Kepada Pegawai Untuk Meningkatkan Semangat kerja pada Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah. Kiranya Pemerintah Kecamatan Badiri Kabupaten Tapanuli Tengah selalu memperhatikan insentif pegawai karena insentif sangat berdampak kepada Semangat kerja pegawai.
Kata kunci: Analisa; Pegawai; Insentif, Semangat kerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Cetakan ketiga belas, Jakarta, Rhineka Cipta

Azwar, S, 2007, Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya, Edisi 2, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bacal, Robert, 2005, Performance Mangement, Edisi Bahasa Indonesia Jilid 3,. PT. SUN, Jakarta

Bimo Satria Prathama 2017, Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di Kantor Regional V PT. POS Indonesia, Bandu, Universitas Katolik Parahyangan.

Furchan, 2007, Pengantar Penilitia dalam Pendidikan, Pustaka Pelajar, Malang

Ghozali. Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPPS,Edisi Ketiga, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gorda, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Denpasar : PT. Widya Kriya.

Hasibuan S.P Malayu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan, Jakarta:Gunung Agung __________________, S.P. 2013, Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi, Jakarta : PT. Bumi Aksara

Herman, Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Graha Ilmu.

Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Mangkunegara. Anwar Prabu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya

Nawawi, Hadari, 2006, Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

______________, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nitisemito, Alek S, 2008, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Jakarta: PT. Ghalia Indonesia.

Putri Rayining Sndi 2016, Pengaruh Gaji, Insentif dan lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. bank Jatim Cabang Kediri, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

Sarwono, Jonathan, 2006, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta : Graha Ilmu

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2009. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Bandung : Bumi Aksara.

Siagian, P. Sondang, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sirait, Justine, 2006, Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta : Penerbit PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.

Situmorang, Syafizal Helmi dan Muslich Lufti, 2012, Analisis Data : Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 2, Medan: USU Press

STIE Al-Washliyah Sibolga / Tapanuli Tengah, 2019, Pedoman Penulisan dan Penyusunan Skripsi / Laporan Penelitian. Sibolga : STIE Al-Washliyah Sibolga / Tapanuli Tengah

Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supranto, J, 2010, Statistik Teori dan Aplikasi, Jilid 1 Edisi 6. Erlanggga, Jakarta.

Tohardi, Ahmad , 2002, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia,73

Bandung : Mandar Maju. Khairuddin Tampubolon, Fider Lumbanbatu (2020), Analisis Penggunaan Knalpot Berbahan Komposit Untuk Mengurangi Tingkat Kebisingan Pada Motor Suzuki Satria, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 174-182. From: http://www.ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4065 Elazhari, Khairuddin Tampubolon, Ali Mukti Tanjung, dkk (2022). Implementation of the Guidance Policy for Fostered Citizens at Technical Implementation Unit (UPT) of Social Services for Homeless and Beggars Binjai, Social Service of North Sumatra Province; Journal: International Journal of Mechanical Engineering, V.7, No.1(hal:425-431). URL: https://kalaharijournals.com/resources/41-60/IJME_Vol7.1_56.pdf. Elazhari, 2019. Policy In the development of social development in society: Study of implementation of regional regulation number 4 of 2008 concerning handling of homeless and beggar in the … Muhammad Rajali, Elazhari, Khairuddin Tampubolon, (2021). Pencocokan Kurva Dengan Metode Kuadrat Terkecil dan Metode Gauss. AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science J-LAS, 1(1), 14-22. From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJ-LAS/article/view/9

Khairruddin Tampubolon, & Koto, F. R. (2019). Analisis Perbandingan Efisiensi Kerja Mesin Bensin Pada Mobil Tahun 2000 Sampai Tahun 2005 Dan Mobil Tahun 2018 Serta Pengaruh Terhadap Konsumsi Bahan Bakar Dan Cara Perawatannya Sebagai Rekomendasi Bagi Konsumen. Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 3(2), 76-83.

From Http://Ojs.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jmemme/Article/View/2773

Wispi Elbar, Khairuddin Tampubolon, (2020), Pengaruh Campuran Silikon Pada Aluminium Terhadap Kekerasan Dan Tingkat Keausannya, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 183-196.

From: http://ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4070

Surya Irawan, Khairuddin Tampubolon (2021); Pengaruh Unsur Fe dan Penambahan Grain Refiner Al-5TiB Terhadap Morfologi Fasa Intermetalik dan Sifat Mekanis Pada Paduan Zamak 3, Jurnal: Journal Of Mechanical Engineering Manufactures Materials And Energy, V.5, No.2 (hal:96-114),

URL: http://ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4629

Roswirman Roswirman, ELAZHARI, Khairuddin Tampubolon(2021) Pengaruh Implementasi Manajemen Mutu Terpadu dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada Era New Normal di SMK Swasta PAB 2 Helvetia; AFoSJ-LAS (All Fields of Science J-LAS),V.1,no.4(hal.316-333).

Elazhari, 2021. Pengaruh Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 2 Tanjung Balai, AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science J-LAS, 1(1), 44-53.

From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJ-LAS/article/view/7

Khairuddin Tampubolon, Elazhari, dkk (2021); Penyuluhan Tentang Mengenal Mesin Pompa Air dan Cara Perawatannya di Serikat Tolong Menolong Nurul Iman (STMNI) Kelurahan Timbang Deli Kecamatan Medan Amplas; J-LAS (Journal Liaison Academia and Society);V.1,No.2;(1-8).




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v1i4.298

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety)

Jurnal Penelitian berbagai bidang ilmu.
Publisher: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOMINDO) https://lemkomindo.org/


e-ISSN. 2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267 

 Jurnal is licensed under CC BY-NC-SA 4.0