Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang

Indah Syahrial, Hardi Mulyono, Abd. Rayid Syamsuri

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear sederhana, dengan : Y = 23.215 + 0,616. Pernyataan ini dibuktikan hasil analisis diperoleh nilai thitung untuk variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X) sebesar 1.985 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 7.043. maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 7.043 > 1.985, kemudian terlihat pula bahwa nilai sig lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak sehingga variabel X memiliki kontribusi terhadap Y nilai t positif menunjukkan bahwa X mempunyai hubungan yang searah dengan Y, jadi dapat disimpulkan bahwa variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keterikatan Karyawan. Uji Koefisien Determinan menunjukkan korelasi sederhana, yaitu Kualitas Kehidupan Kerja (X) terhadap Keterikatan Karyawan adalah sebesar 0,336 atau 33,6%. Artinya ada hubungannya sedang korelasi diantara dua variabel , semakin besar R berarti hubungannya Sedang.

Full Text:

PDF

References


Ahmad. (2020). Pengaruh employee engagement karakteristik Individu dan disiplin

kerja terhadap prestasi Kerja pegawai Di Kantor kecamatan Medan belawan.

Universitas Islam Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Keuangan dan Kebijakan Publik

Volume 2, No. 1, Juli 2020

Aidina, N, R. (2017). Hubungan Antara Kepercayaan Terhadap Pemimpin Dengan

Keterikatan Kerja Pada Karyawan PT. Telkom Witel Semarang. Jurnal Empati,

Oktober 2017 Volume 6 (Nomor4), halaman137-142137

Alqarni, S. A. Y. (2016). Quality of Work Life as a Predictor of Work Engagement among

the Teaching. International Journal of Humanities and Social Science. Vol. 6, No. 8;

August 2016. ISSN 2220-8488

Anitha, J. (2014). Determinants of employee engagement and their impact on employee

performance. International Journal of Productivity and Performance Management,

(3), 308 ± 323.

Arianti, W.P. (2020). Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Employee

Engagementdi Perwiratama Group. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Volume

p-ISSN: 1979-3650, e-ISSN: 2548-2149

Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Jakarta

Ferdiansyah, M. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional,

Kompensasi Dan Program Pelatihan Terhadap Employee Engagement Serta

Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Angkasa Pura Ii (Persero).

Universitas Negeri Jakarta

Giarto, S,B. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap KinerjaKaryawan

dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagaiVariabel Mediasi di

PT. Solusky Yogyakarta. Jurnal Penelitian. Universitas Islam Indonesiafakultas

Ekonomi. Yogyakarta

Ginting, Eka Danta Jaya. (2018). Pengaruh Komunikasi Internal dan Persepsi Dukungan

Organisasi terhadap keterikatan Karyawan di PT. Indonesia Asahan Aluminium

(Persero). Tesis Magister. Universitas Sumatera Utara

Hakim, R & Bross, N (2016). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Budaya Organisasi

Terhadap Keterikatan Karyawan. Jurnal Kesejahteraan Sosial. Vol. 3 No. 1, Maret

: 51-64 ISSN:2354-9874

Hotpascaman Simbolon (2018). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kesiapan

Menghadapi Perubahan Oganisasi Universitas HKBP Nommensen, Medan

Irmawati, A,S,W. (2017). Pengaruh Quality Of Work Life, Self Determination, Dan Job

Performanceterhadap Work Engagement Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen

Sumber Daya. Vol. 19, No. 1, Juni 2017

Kurniawati, I, D. (2017). Masa Kerja Dengan Job Engagement Pada Karyawan. Jurnal

Ilmiah Psikologi Terapan. ISSN: 2301-8267 Vol. 02, No.02, Januari 2017.

Laksana, T.K & Rozak.H.A. (Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Employee

Engagement Terhadap kinerja Pegawai Melaluimediasi Komitmen Organisasional

(Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Batang). Jurnal Telaah Manajemen Vol.

II. Edisi 1, OKtober2014, hal 83-92. ISSN : 1693-9727

Lewiuci, P,G, dan Mustamu, R, H. (2016). Pengaruh Employee Engagement Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Keluarga Produsen Senapan Angin. AGORA

Vol. 4, No. 2.

Moleong, Lexy J. (2016). Metode Penelitian Kualitatif, cetakan ke-36, Bandung : Remaja

Rosdakarya Offset.

Muliawan, Y. (2017). Pengaruh Keterikatan Karyawan (Employee Engagement)

Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Badja Baru Palembang. Jurnal Ilmiah

Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun Xiv No 2, Oktober 2017

Muliawan, Y. Perizade, B. & Cahyadi, A (2017). Pengaruh Keterikatan Karyawan

(Employee Engagement) Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Badja Baru Palembang.

JEMBATAN – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan Tahun XIV No 2,

Oktober 2017

Nusatria S dan Suharnomo. (2017) Employee engagement: Anteseden dan konsekuensi

studi pada unit CS PT. Telkom Indonesia Semarang. Tesis. Universitas Diponegoro

Pamungkas, C. Nurul, W. Dan Ahmad, G, (2017). Pengaruh Psikoterapi Positif Terhadap

Peningkatan Kesejahteraan Subjektif Pada Wanita Dewasa Awal Yang Belum

Memiliki Pasangan. Pengaruh Psikoterapi Positif Terhadap Peningkatan

Kesejahteraan Subjektif . Jurnal Intervensi Psikologi Vol. 9no. 1juni 2017

Parvar et all, M. R. (2013). Effectof Quality of Work Life on Organizational Commitment

by SEM. International Journal of Academic Research in Business and Social

Sciences (Online) 3(10), 135-144.

Permana. I. B. A. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Komunikasi Internal Terhadap

Employee Engagement Karyawan Pt. Harmoni Panca Utama (HPU) Job Site Separi

Kutai Kartanegara Kalimantan Timur. Magister Managemen Stie Widya Wiwaha

Yogyakarta

Prihatiningsih, F. M. (2017). Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan

Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen

Organisasionalpada Pegawai Balai Penempatan Dan Perlindungan Tenaga

Kerjaindonesia (BP3TKI) Mataram Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Magister

Manajemenuniversitas Mataram Vol. 6 No. 1 Maret 2017

Rahman, A. (2017). Kualitas Kehidupan Kerja Suatu Tinjauan Literatur Dan Pandangan

Dalam Konsep Islam. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos. Vol. 6 No. 1 Januari 2017.

Riggio, R. E. (2013). Introduction to Industrial/Organizational Psychology(6th ed.). New

Jersey: Pearson Education.

Risher (2010). Don’t Overlook Frontline Supervisors. Public Manager, 39 (3): 74-76.

Rita, M. P, Lumbanraja, P & Absah, Y (2020). The Effect of Quality of Work Life and Work

Engagement to Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening

Variable in PT. Mopoly Raya Medan International Journal of Research and Review

Vol.7; Issue: 2; February 2020 Website: www.ijrrjournal.com E-ISSN: 2349-9788; PISSN: 2454-2237

Siswono, D.S. (2016). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Di

Rodex Travel Surabaya. Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen,

Universitas Kristen Petra. AGORA. Vol. 4, No. 2,(2016)

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,

dan R&D. Alfabeta. Bandung

Surya Akbar (2018) Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerjakaryawan.

Jiaganis. Vol. 3, No. 2 September 2018: 1-17. ISSN 2503-32981.

Muhammad Rajali, Elazhari, Khairuddin Tampubolon, (2021). Pencocokan Kurva

Dengan Metode Kuadrat Terkecil dan Metode Gauss. AFoSJ-LAS: Journal All Field of

Science J-LAS, 1(1), 14-22. From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJLAS/article/view/9

Elazhari, 2021. Pengaruh Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri

Tanjung Balai, AFoSJ-LAS: Journal All Field of Science J-LAS, 1(1), 44-53.

From: https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFOSJ-LAS/article/view/7

Khairruddin Tampubolon, & Koto, F. R. (2019). Analisis Perbandingan Efisiensi Kerja

Mesin Bensin Pada Mobil Tahun 2000 Sampai Tahun 2005 Dan Mobil Tahun 2018

Serta Pengaruh Terhadap Konsumsi Bahan Bakar Dan Cara Perawatannya Sebagai

Rekomendasi Bagi Konsumen. Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering,

Manufactures, Materials And Energy, 3(2), 76-83.

From Http://Ojs.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jmemme/Article/View/2773

Wispi Elbar, Khairuddin Tampubolon, (2020), Pengaruh Campuran Silikon Pada

Aluminium Terhadap Kekerasan Dan Tingkat Keausannya, Jmemme: Journal Of

Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And Energy, 4(2), 183-196.

From: http://ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4070

Khairuddin Tampubolon, Fider Lumbanbatu (2020), Analisis Penggunaan Knalpot

Berbahan Komposit Untuk Mengurangi Tingkat Kebisingan Pada Motor Suzuki

Satria, Jmemme: Journal Of Mechanical Engineering, Manufactures, Materials And

Energy, 4(2), 174-182.

From: http://www.ojs.uma.ac.id/index.php/jmemme/article/view/4065

Mahyudin Situmeang, Khairuddin Tampubolon (2020), Pengaruh Etika Administrasi

Terhadap Pelananan Aparat Desa Pada Kantor Desa Sei Rotan Kecamatan Percut

Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang, Jurnal Prosiding Seminar Nasional Hasil

Penelitian, 3(1), 99-107.

From: https://e-prosiding.umnaw.ac.id/index.php/penelitian/article/view/514.




DOI: https://doi.org/10.58939/afosj-las.v1i4.126

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




AFoS J-LAS (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety)

Jurnal Penelitian berbagai bidang ilmu.
Publisher: Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen (LEMKOMINDO) https://lemkomindo.org/


e-ISSN. 2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267 

 Jurnal is licensed under CC BY-NC-SA 4.0